一、为了及时总结我校教师教育教学经验和成果，强化教师教学研究意识和能力，促进教师成长，促进学校内涵式发展，提高学校核心竞争力，特制订本办法。

二、活动组织。优秀论文评选活动由学校科研处负责具体执行。

三、评比时间。优秀论文评选每学年进行一次，一般在每年的4—5月份进行。

四、参评对象。凡我校在岗的教职工均可自愿参加。

五、论文内容。凡与学校发展、校园文化、教师队伍建设、系部建设、专业设置、教学研究、项目研究、学术研究、基础教育、学前教育、德育、班主任（辅导员）、教育实践、学生管理、群团工作、图书管理、后勤服务与育人等相关的论文均可参加评比。

六、论文要求。①论文必须是自己撰写的，必须与自身所在岗位或工作密切结合；学术论文原则上应与自身专业研究方向一致。②内容具体，论点新颖，论据可靠，论证严密、科学，具有应用价值，字数在2000字以上。③参考文献要按论文格式注明出处。④论文格式：按标题、作者所在部门（单位）、姓名、内容提要、关键词、正文、参考文献等顺序竖式排版。④杜绝抄袭或变相抄袭，一经发现取消评比资格，并进行个人警示谈话或通报批评。

七、投稿方式。采用电子和书面两种方式同时投稿，电子文档发至jzxysffykeyanchu163.com（科研处邮箱），书面文稿用A4纸打印，左侧装订，一式2份直接送科研处。

八、评委。由学校学术委员会组成评委会进行评选。

九、评比程序。先经科研处初审、再由评委会复评、经校领导审批后公布结果。

十、评比奖励。论文将根据参赛数量设一、二、三等奖若干名，获奖论文均颁发获奖证书，并按学校科研成果奖励条例进行奖励，相关情况计入教师年度科研工作考核。